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海外大学の卒業生ですら就職難になっているベトナム

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ベトナム教育訓練省(MOET)によると、2011年には98,536人のベトナム人が留学し、2015年には12万人に増加しました。少なくとも90%は家族によって支援されています。毎年何十億ドルも海外に送金され、研究費を払っています。

ベトナムでは両親は外国教育の卓越性を信じて大学教育のために海外に子どもを送っています。

しかし、帰国したNguyen Quang Minhは、海外で勉強した後、ベトナムに適した仕事を見つけることは容易ではなかったと述べています。

Minhはハノイでビジネス英語の学士号を取得した後、学校で講師になる準備をしました。助教授として勤務していた間、彼は米国で2年間勉強するための奨学金を得ました。修士号を修了した後、ベトナムに戻り、学校で働くことを約束した。

しかし、あまりにも多くの問題が生じ、彼はキャリアプランを変えなければならなかった。

「私は公式の講師になった。しかし、給料は本当に低く、私の基本的なニーズをカバーすることはできませんでした。また、まっすぐな人として、私は学長の心を得ることができませんでした」と彼は説明しました。

「したがって、私は仕事をやめて英会話スクールを自分で運営することにしました」と彼は言いました。

経営管理学士号を持つDuong Anh Nhatさんは、ベトナムの企業で就職する前の7ヶ月間無職だったと語った。

「多国籍企業に申し込んだとき、私はその分野で多くの経験を積んでいないと言われました。私はベトナムの一部の企業の申請にも失敗しました。ある友人は、卒業生はあまりにも厳しいと忠節ではないので、ベトナムの企業は外国の学校の卒業生を望んでいない」と語りました。

NavigosのCEOであるNguyen Phuong Maiさんによると、海外大学の卒業生は、平均より高い給与を要求する傾向があります。しかし、賃金は候補者の学位に完全に依存するのではなく、職位、経験、企業への貢献度などの他の要因にも依存します。

Maiは、メジャーを選ぶ際には、多くのベトナムの学生が「群衆に従う」傾向があり、労働市場における能力や要望にはあまり気にしないと指摘しました。結果として、いくつかのビジネス分野では、候補者の数が非常に多く、卒業生は仕事のために激しく競争しなければなりません。一方、労働者は他の分野では多くがかけています。

Maiさんは、外国の大学の卒業生は、ベトナムの卒業生よりも英語力が優れていると言いましたが、一般に専門知識の格差はそれほどないと語っています。

ベトナムのIT専門家達の高い需要から給与引き上げ

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同国は、今後ソフトウェア開発のアウトソーシング中心国の1つになりうる、と業界関係者は述べています。
 
最近の調査によると、ベトナムの発展している情報技術(IT)は募集需要を押し上げ、技術職の給与を引き上げていると見られています。

81%のIT企業が年率6%から20%の年間給与を計画していると回答したことから、職業募集企業であるベトナムワークスも昨年末に数千人のITや他の専門家、そして企業共に実施した調査で同様の計画を表明しました。
業界の雇用需要はこれまで以上に高まっており、今後数年間にわたってこの傾向は続くでしょう、と同調査は指摘しました。

キャリアリンクベトナムのデータによると、技術者の数は過去3年間で2倍となり、ベトナムは現在約25万人のエンジニアを抱えているが、2018年末までには40万人以上が必要になると付け加えました。経験豊富なソフトウェア開発者とマネージャーは依然として高い需要があると同調査から判明されています。
近年、給与は大幅に増加しており、多くの企業は従業員を引きつけ維持するために寛大な賞与を提供しています。この調査によると、少なくとも2年間の経験を持つITプロフェッショナルを必要とする仕事の場合、日本人であってもベトナム人であっても過去最高額へと増加している傾向にあるとわかっています。

15年前に日系企業だけでなく外資系企業の多くが低コストの技術アウトソーシングの機会を得ようとインド以外の国々に目を向け始めたときに、ベトナムではソフトウェア開発サービスを提供し始めた。
IT系人材紹介会社の統計によると、ベトナムのIT労働コストが中国やインドよりも40%安いと見積もっています。しかし、現地のテクノロジー企業は、他のサービスへの多様化が進んでいるのが現状と考えています。これにより、日本人IT技術者の需要としては、組織管理や情報管理などの他の分野の専門家の採用が促進されると見込まれています。

IT関連の就職や転職はキャリアリンクベトナム
ベトナムのIT系プロフェッショナル人材はロバートウォルターズ(サイトは英語のみ)
 
現在、キャリアリンクベトナムによれば、少なくとも2年以上の経験を有するソフトウェアエンジニアが依然として需要が高いと考えています。ホーチミン市は依然として同国の雇用需要の53%を占めるIT中心地となっています。この調査によると、ハノイ市は43%、ダナン中心都市は4%を占めています。

専門家は、クラウド算定、大規模データ、組織管理、そして情報管理の専門家の需要が高まると予測しています。2017年のIT業界の重要なトレンドは、大規模データの専門家の募集を促すでしょう、とベトナムプラスは、PYCOグループの役員であるヴィン・グエン氏を挙げて表明しました。
 調査によると、回答者の44%が、より良い給与と利益を提供する仕事へと変更することを考慮に入れています、と明らかにされています。