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ベトナムの銀行マンは足りていない。

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ベトナムの銀行は、業務を強化しようとする際、珍しい挑戦に直面している。

彼らは十分な銀行家を見つけることができていません。
ベトナムの金融業界の成長率は、上級銀行専門家とデジタル・バンキング専門家の不足により、英国のニュース・アウトレットの報告によると、何千もの仕事が引き取られるのを待っています。

国内のベトナム銀行の状況を悪化させることは、銀行家が外国銀行との貿易を促進したいという希望です。ベトナムの求人情報サイトキャリアリンクが最近行った報告によると、海外の銀行に働きかけている人の50%が、この意見に賛成しているという。

アウトソーシングされたウェルスマネジメント

候補者は、より高い給与、より迅速な昇進の機会、および英語の主なプル要因としての使用を挙げた。銀行にとって競争の激しい賃金と報酬は依然として募集の障害となっています。

ますます増え続ける富裕層へのアクセスを希望するグローバル民間銀行は、現地のプレイヤーとパートナーシップを結び、富の管理の専門知識の欠如を克服しています。既に確立されているタイとフィリピンの組合に加えて、ベトナムに目を向けていると言われています。

日本省庁はベトナムが日本の第2位の外国人労働者源と発表

Published / by alotoko054

日本厚生労働省の統計によると、ベトナムの労働者は日本の外国人労働者の16%を占め、中国に次いでベトナムの2番目に大きな労働供給業者となっている。


 2016年10月現在、1月28日金曜に発行された東アジア労働報告書によると、日本の100万人以上の外国人労働者の内30%が中国人となっています。
 ベトナムは中国の次に位置し、2016年の外国人労働者の16%を占め、2015年の統計から50%の増加となっています。
 日本省庁によると、2016年は外国人労働者が100万人を超えた最初の年で、前年の2015年より20%増加と判明しました。これらの労働者のほぼ20%がインターンとして働いています、と報告書は明らかにされました。
 また昨年は、高齢化の結果として国内労働者不足を埋め合わせるために、他の国々の労働者を引き続き探しているため、日本の外国人労働者の増加は4年連続トップとなりました。
 日本は1991年以来、最も重大な労働危機に直面しており、国際通貨基金(IMF)が外国人労働者政策の緩和を求めています。
 安倍晋三首相は、移民労働者を探す前に女性や高齢者も労働対象者として配慮すべきであるとの見解を表明しましたが、地域政策立案者達は、外国人労働者の雇用は必ずしも移民であるわけではないとして主張しました。
 2020年の夏季オリンピックを東京で開催する準備が進められているため、労働需要が急増している建設分野では、日本の労働力不足が最も深刻であるのが現状況と述べています。
 2011年に発生した震災と津波災害後の復興事業だけが大いに夏季オリンピックの建設問題となっています、と専門家は明らかにします。
 2016年10月現在、2015年末に雇用された2万9000人の労働者数に比べると、日本の建設業界では41,000人以上の外国人労働者が働いているのが現状です。