カテゴリー: IT技術者の人材需要

海外大学の卒業生ですら就職難になっているベトナム

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ベトナム教育訓練省(MOET)によると、2011年には98,536人のベトナム人が留学し、2015年には12万人に増加しました。少なくとも90%は家族によって支援されています。毎年何十億ドルも海外に送金され、研究費を払っています。

ベトナムでは両親は外国教育の卓越性を信じて大学教育のために海外に子どもを送っています。

しかし、帰国したNguyen Quang Minhは、海外で勉強した後、ベトナムに適した仕事を見つけることは容易ではなかったと述べています。

Minhはハノイでビジネス英語の学士号を取得した後、学校で講師になる準備をしました。助教授として勤務していた間、彼は米国で2年間勉強するための奨学金を得ました。修士号を修了した後、ベトナムに戻り、学校で働くことを約束した。

しかし、あまりにも多くの問題が生じ、彼はキャリアプランを変えなければならなかった。

「私は公式の講師になった。しかし、給料は本当に低く、私の基本的なニーズをカバーすることはできませんでした。また、まっすぐな人として、私は学長の心を得ることができませんでした」と彼は説明しました。

「したがって、私は仕事をやめて英会話スクールを自分で運営することにしました」と彼は言いました。

経営管理学士号を持つDuong Anh Nhatさんは、ベトナムの企業で就職する前の7ヶ月間無職だったと語った。

「多国籍企業に申し込んだとき、私はその分野で多くの経験を積んでいないと言われました。私はベトナムの一部の企業の申請にも失敗しました。ある友人は、卒業生はあまりにも厳しいと忠節ではないので、ベトナムの企業は外国の学校の卒業生を望んでいない」と語りました。

NavigosのCEOであるNguyen Phuong Maiさんによると、海外大学の卒業生は、平均より高い給与を要求する傾向があります。しかし、賃金は候補者の学位に完全に依存するのではなく、職位、経験、企業への貢献度などの他の要因にも依存します。

Maiは、メジャーを選ぶ際には、多くのベトナムの学生が「群衆に従う」傾向があり、労働市場における能力や要望にはあまり気にしないと指摘しました。結果として、いくつかのビジネス分野では、候補者の数が非常に多く、卒業生は仕事のために激しく競争しなければなりません。一方、労働者は他の分野では多くがかけています。

Maiさんは、外国の大学の卒業生は、ベトナムの卒業生よりも英語力が優れていると言いましたが、一般に専門知識の格差はそれほどないと語っています。

大学教育はベトナムの雇用の悪化につながる可能性がある

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ベトナムのトップ大学の経済学者にもかかわらず、今日、ハノイのバイクのタクシー運転手として月に約250ドルを稼いでいる人がいます。 そっれは、失業率がわずか2.3%であるにもかかわらず、雇用を失った多くのベトナム大卒者がいることを物語っています。

彼は、この現象が大学で受けた重い理論的訓練と共産主義の歴史を持つホーチミンのイデオロギーの大部分に結びついていると考えています。ベトナムの機関は、低賃金階級やファイル雇用のための基本的なスキルを学生に備えていますが、その高等教育機関は、より高度に熟練した職場での青少年の準備に失敗しています。この見通しは、賃金が上昇し、より安価な代替案のための基本的な製造拠点として、中所得地位を達成するという政府の野心に最終的に影響を与える可能性があります。

次の経済ステージに成功する国は、中所得国では教育システムを開発することが多い。シンガポール、韓国、台湾では、高等教育の質が向上するに先立ち、高等教育を発展させました。逆に、学校制度の改善に失敗した国々は、苦痛の状況に直面しているか、現状維持されています。

ベトナムの大学生は、雇い主が必要とする関連スキルとは対照的に、革命的リーダーのホーチミン、社会主義、党史について学ぶ最初の2年間の多くを費やしています。多くの民間企業や外資系企業は、より高度に熟練した労働者を求めており、同等のスキルが不足している職場の従業員に対しては、より多くの賃金を支払うことを好まないです。卒業生の失業率は現在17%です。そのため、より多くの保護者が仕事の見通しを向上させるために海外に留学するように子どもを送っています。

ベトナム政府は高等教育機関の研修の質を向上させる試みを行っているが、進歩はまだ比較的遅いです。また、1997年の識字率97%にもかかわらず、労働科学研究院によると、昨年、ベトナムの労働力の3分の1しか高等学校の学位を持たなかった。ベトナムは、急速な拡大率にもかかわらず、生産性の記録が低く、経済は東南アジア諸国連合(ASEAN)諸国で最も弱い工業生産性レベルの1つです。

ベトナムでIT業界の経験を活かして働く

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IT関連の業界での勤務経験や、Webエンジニアとしての実務経験はベトナム就職を行う上では、求人数も比較的多く給料も日本と同じくらいのレベルまであります。

IT業界での求人は、ベトナムでなくても同じ東南アジアはもちろん海外の他の国でも募集があるので、知識だけでなく実務経験を積んでいればベトナム就職や海外就職に非常に便利に働いてくれるで、転職のハードルは下がります。
またWEBエンジニアであれば、就労ビザにおいても専門職として認識されるため、実務経験があれば比較的容易に就労ビザの取得が出来ます。

では、ベトナムでのIT関連就職について話していきます。

ベトナムにおいてIT関連での転職は、日本で得た資格はあまり役に立ちません。それが日系企業であっても同じです。理由は色々あるのですが、ベトナムなど海外におけるIT関連職はチームのリーダーや組織をマネジメント出来る人を欲しがる傾向にあるためです。この理由から未経験の人はかなり就職・転職が難しく、実務経験があれば資格がなくても就職・転職を成功させることが出来やすいです。

たまに居るのですが、東南アジアはITレベルが劣っているからという理由で専門学校や大学を出たばかりで何ら経験がなく就職し勉強したいという人に合いますが、日系企業に関わらず海外現地法人で実務を教育出来る人材を確保する余裕がある会社はありません。ベトナム語が話せれば、ベトナム人に混じってということが考えられますが、給料はベトナム人と同じで良いという場合以外は現実的ではありません。

ベトナムで求められるIT関連の職種は、各種エンジニアとWEBデザイナー・UIデザイナー、ITプロジェクトマネージャーが多いです。特にキャリアアップを目指すとなればITプロジェクトマネージャー経験がないと非常に厳しいです。あと意外なところになりますが、エンジニアの経験がある営業職も求められています。

ベトナムIT関連会社の待遇面は日本と比べると良いかもしれません。もちろん給料や金銭的な待遇面は劣ることが多いですが、物価を考慮したら気になるレベルではありません。
金銭面を除けば日本よりも良い点が多々あります。それは何と言っても残業がないことだと思います。ベトナム人は終業時間になると皆んな帰ってしまいます。残っているのは日本人くらいですが、やりたければ、やればいいという感じなので、帰っても何も言われません。
ベトナムは社員同士のレクリエーションが好きです。そのため、社員旅行だけでなく誕生日会やクリスマス会など色々なレクリエーションがあります。それによって、社員同士の関係性が構築しやすくチームで行うことが多いので非常に役に立ちます。

ベトナムのIT専門家達の高い需要から給与引き上げ

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同国は、今後ソフトウェア開発のアウトソーシング中心国の1つになりうる、と業界関係者は述べています。
 
最近の調査によると、ベトナムの発展している情報技術(IT)は募集需要を押し上げ、技術職の給与を引き上げていると見られています。

81%のIT企業が年率6%から20%の年間給与を計画していると回答したことから、職業募集企業であるベトナムワークスも昨年末に数千人のITや他の専門家、そして企業共に実施した調査で同様の計画を表明しました。
業界の雇用需要はこれまで以上に高まっており、今後数年間にわたってこの傾向は続くでしょう、と同調査は指摘しました。

キャリアリンクベトナムのデータによると、技術者の数は過去3年間で2倍となり、ベトナムは現在約25万人のエンジニアを抱えているが、2018年末までには40万人以上が必要になると付け加えました。経験豊富なソフトウェア開発者とマネージャーは依然として高い需要があると同調査から判明されています。
近年、給与は大幅に増加しており、多くの企業は従業員を引きつけ維持するために寛大な賞与を提供しています。この調査によると、少なくとも2年間の経験を持つITプロフェッショナルを必要とする仕事の場合、日本人であってもベトナム人であっても過去最高額へと増加している傾向にあるとわかっています。

15年前に日系企業だけでなく外資系企業の多くが低コストの技術アウトソーシングの機会を得ようとインド以外の国々に目を向け始めたときに、ベトナムではソフトウェア開発サービスを提供し始めた。
IT系人材紹介会社の統計によると、ベトナムのIT労働コストが中国やインドよりも40%安いと見積もっています。しかし、現地のテクノロジー企業は、他のサービスへの多様化が進んでいるのが現状と考えています。これにより、日本人IT技術者の需要としては、組織管理や情報管理などの他の分野の専門家の採用が促進されると見込まれています。

IT関連の就職や転職はキャリアリンクベトナム
ベトナムのIT系プロフェッショナル人材はロバートウォルターズ(サイトは英語のみ)
 
現在、キャリアリンクベトナムによれば、少なくとも2年以上の経験を有するソフトウェアエンジニアが依然として需要が高いと考えています。ホーチミン市は依然として同国の雇用需要の53%を占めるIT中心地となっています。この調査によると、ハノイ市は43%、ダナン中心都市は4%を占めています。

専門家は、クラウド算定、大規模データ、組織管理、そして情報管理の専門家の需要が高まると予測しています。2017年のIT業界の重要なトレンドは、大規模データの専門家の募集を促すでしょう、とベトナムプラスは、PYCOグループの役員であるヴィン・グエン氏を挙げて表明しました。
 調査によると、回答者の44%が、より良い給与と利益を提供する仕事へと変更することを考慮に入れています、と明らかにされています。

MEMSセンサー産業ワークショップ最終計画

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2017年9月25日ホーチミン市人民委員会の任命と助成金の下で、サイゴンハイテクパークの社長であるホーイック・クック博士は、ホーチミン市にあるMEMS /センサーフォーラムの創立を行うと報告しました。
ホエン・ビン社のル・ベト・ハイ社長兼CEO、ティエン・プーアック社のCEOのグエン・タン・ラップ氏、SSCの社長兼CEOグエン・ミン・ヒュウ氏、そして米国のセンサー会社デュナンセンシング(カリフォルニア州サンノゼ)のCEOであるトム・グエン氏達は互いに協力し合い、2017年11月9日ベトナムのホーチミン市にあるル・メリディアン・サイゴンで開かれる第1回MEMS /センサー実用化ワークショップの最終プログラムを発表しました。午前9時〜午後4時30分の間に行われる技術プログラムには、ベトナム市民の生活の質の向上を可能にするさまざまな微小電気機器システム(MEMS)とセンサーを扱う米国の数名の世界的な専門家達を取り上げる予定です。

ル・メリディアン・サイゴンで開かれるMEMS FORUM(サイトは英語のみ)
ホーチミン1区にある5つ星ホテル ル・メリディアン・サイゴン(サイトは英語のみ)

取り組むべき課題は、環境モニタリング、電子医学(電子医学)、農業・水産技術を活用しているスマートシティ・グリーン都市に適用されるものとして、IoT(モノのインターネット)を含んでいます。加えて、ベトナムで行われるMEMS /センサーの進化と将来の機会の序論と概要はトム・グエン氏によって表明されるでしょう。ロジャーグレース社(フロリダ州ネイプルズ)の社長、フォーラムの技術委員長が技術開発集団とその結果として得られる経済的便益に関するプレゼンテーションを行い、プログラムを完成させる予定です。投資家、企業経営者、技術者、学者/学生、政府管理者などの参加者は、MEMS /センサーの技術や応募に関する最新の重要な情報を得るために、この終日イベントに参加することを勧められています。イベント前のカクテルパーティー・レセプションは、ホーチミン市のル メリディアンで、2017年11月8日午後6時30分から開催される予定です。“ガラ”ディナーは、2017年11月9日夕方に全参加者に向けて開催されるそうです。登録情報、発表要旨、プレゼンターの経歴は、ワークショップのウェブサイトで入手可能となっています。

ホーチミン市党委員会と人民委員会の意図は、国と都市を電子部品のトッププロデューサーからグローバル電子経済の主要事業に効果的に変えるための包括的な計画を打ち出すことです。このプロジェクトは、国際的に競争の激しい技術企業を大幅に立ち上げ、最終的にはホーチミン市を主要な技術拠点にすることを目指しています。HCMCの党書記であるグエン・ティエン・ナン博士は、HCMCのシリコンバレーUSAモデルの作成をうまく模倣することに最も関心があることを表明しました。ワークショップの目的は、政府、科学界および学界を含む様々な利害関係者間の参加と対話を促進することであるホーチミン市の指導者との関わり合いであり、MEMS /センサー技術の実現可能性に対する意識を高めるだけでなく、飢餓の排除、不十分/非効果的/高価な医療、過度の汚染、無駄なエネルギー政策など、世界の多くの問題を解決する。これらの問題はすべて、ニューヨークタイムズのベストセラー小説である「豊かさ:未来はあなたが思っているよりも優れている」、ピーター・ディアマンディスとスティーブン・コトラーが共著の小説で表されています。

「MEMSワークショップは、MEMS /センサー分野のアプリケーション開発者や、このハイテク分野に関心のある開発者が、個人的に会い、知識、経験、相互利益を共有する優れた効果的な機会を提供するでしょう。また、ベトナムでの重要な商用車の創設の触媒としてのMEMS /センサー技術下部組織の実現可能性と重要性に関する情報に基づいた理解を提供することが期待されています」と、ワークショップ会長であるル・ホアイ・クオックは表明しました。
ホーチミン市のリーダーシップは、この目的のために多くのインセンティブを利用して、この分野で将来の投資家を奨励するために可能で有利な条件と環境を作り出すことに全力を尽くしています。したがって、MEMS /センサーの開発と製品化の採用は、この目標の実現の主要な要素となっています。ワークショップは、この目標を達成するために、このイニシアチブを“飛躍”させるための決定的で最初のステップの1つになると期待されているそうです。

サイゴンのハイテクパークについて
ベトナムのホーチミン市(HCMC)第9地区に位置するサイゴンハイテクパーク(SHTP)は、2002年10月24日にベトナム政府によって設立されました。この公園は913ヘクタール広さの地域に開発されており、2つの開発段階を備えています。市内中心部、空港、海港に近接し、43の工業団地と南部経済圏の輸出加工区域に囲まれた戦略的な立地で、“技術と科学都市、”HCMCとベトナム国家の中心そして先陣となるための完全な利点を持ち備えており、 HCMCとベトナム国家の中心となりました。そしてそのサイゴンハイテクパークは、インテル(米国)、日本電産(日本)、サノフィ(フランス)、データロジック(イタリア)、マイクロチップ(米国)、ソニオン(デンマーク)、そして主要な国内教育機関やFPT社、ヒューテック社やナノゲンなどの企業も含む、世界的なハイテク企業プロジェクトの見事な投資先となることに成功しました。